ArticleQuand la « lutte contre les discriminations » se fait « promotion de la diversité ». Pour une approche sémio-politique de la teneur des discours institutionnels Politiques de communication, Presses Universitaire de Grenoble, 2022, 35-64
ArticlePromouvoir « la parité » en entreprise : un enjeu de communication source de dépolitisation de l’égalité Emmanuelle Bruneel Communication & Professionalisation, Réseau RESIPROC, 2021, 9-36
ArticleLa relation apprenant – formateur au service du développement personnel de l’étudiant ? Expérimentation universitaire d’une médiation par la parole au travail Olivia Foli Communication & Management, vol. 16, n°1, 2019, 79-92
ArticleVers une approche plurielle et dynamique de la fabrique des stéréotypes dans les médias Laura Verquere sur le journalisme, About journalism, Sobre jornalismo, vol.8, n°2, 2019, p 108-123
ArticleCe que les recruteurs font des outils numériques : pratiques, enjeux et paradoxes Sophie Corbillé, Olivia Foli, Julien Tassel Communication&Organisation, Presses Universitaires de Bordeaux, coll. « n°53 », 2018, 19-38
ArticleFigurer "la diversité" ?Esthétisation, euphorisation, essentialisation Emmanuelle Bruneel, Aude Seurrat (Maîtresse de conférence LabSIC Paris 13) Semen, 45, 2018, 167-182
ArticleLe travail émotionnel du chercheur : une expérience au service de l’étude des émotions en organisation Olivia Foli Revue Française des Sciences de l'Information et de la Communication, RFSIC, 2018, 40-55